とネット等で検索すると沢山出てきます。その殆どはてんかん患者と言えない、言えば断られる、とてんかん患者の就職は厳しい状況にあると書かれています。

一番の理由はてんかんに対する理解不足、それに企業としてはわざわざリスクを抱えるような事は避けたい。ある意味リスクヘッジです。

どんなに自己管理をきちんとしても、発作が出ないとは言い切れません。それでもてんかん患者の約6割は就労していると聞きます。その約6割の就労先は企業も就労機会を与えるために努力しているのでしょう。
※現実に約6割の方は就労出来ていると言う事実、0では有りません。医師による就労可否の診断書持参で面接するぐらいの気持ちを持って欲しいです。

隠さずに自分の病気を申告する勇気、その人に合った労働条件・環境を提供する企業、この2つが無ければ就職は困難です。で、隠して就職、発作で退職、となります。なので、派遣やバイト生活の人も多いようです。